Mitarbeitereinschleusung – Diebstahl von Firmeneigentum

Wenn Diebstahl und/oder Betrug schwer nachzuweisen sind, bietet sich neben der für Detektive alltäglichen Observation das Mittel der Einschleusung eines Detektivs in Ihr Unternehmen an. Oft wird die Mitarbeitereinschleusung als Königsdisziplin des Detektivgewerbes bezeichnet. Nur ein äußert umsichtiger, vielseitiger und mit hervorragender Menschenkenntnis versehener Detektiv ist in der Lage, einen solch sensiblen Auftrag perfekt umzusetzen. Für diesen Einsatz sind die Detektive der Kurtz Wirtschaftsdetektei Hamburg ihre kompetenten und erfahrenen Ansprechpartner: 040 2320 5053.

Anstellung eines Detektivs in Ihrem Unternehmen

Bei der Einschleusung stellen Sie einen unserer Hamburger Wirtschaftsdetektive offiziell in Ihrem Unternehmen an. Er tritt für Sie als vollwertige Arbeitskraft auf, macht sich mit den Kollegen bekannt, knüpft Freundschaften und nimmt am sozialen Leben Ihrer Arbeitnehmer teil. Auf diese Art entwickelt der Detektiv ein feines Gespür für die Abläufe und Befindlichkeiten Ihrer Angestellten, kann Ihnen eine Vielzahl von nützlichen Informationen über Tendenzen und Fakten in Ihrer Firma liefern und wird letztlich sicherlich auch in der Lage sein, den oder die Urheber von Rechtsverstößen zum Schaden Ihres Betriebs zu identifizieren. 

Beachten Sie bitte, dass Mitarbeitereinschleusung zu den kostenintensivsten Maßnahmen im Detektivgewerbe zählt, da der eingesetzte Wirtschaftsdetektiv im Normalfall über einen längeren Zeitraum als Ihr Angestellter auftreten und tätig sein muss. Über Honorare und Konditionen für diese Leistung der Kurtz Detektei Hamburg sprechen Sie sich bitte telefonisch mit uns ab: 040 2320 5053.

Einschleusung – eine Medaille hat immer zwei Seiten

Betriebseinschleusung kann nicht nur zur Aufklärung, sondern auch zur Begehung von Straftaten genutzt werden. In der Praxis ist letzteres sogar deutlich häufiger der Fall als eine Mitarbeitereinschleusung von Detektiven, denn Betriebsspionage greift bereits seit über 100 Jahren national und vor allem international um sich. Dabei kommt es zu erheblichen finanziellen Verlusten des ausspionierten Unternehmens, nicht selten folgt die Insolvenz, denn der vermeintliche Mitarbeiter passt sich unauffällig dem betrieblichen Umfeld und der Mitarbeiterbelegschaft an. Hat er erst einmal das Vertrauen von Unternehmensführung und Kollegen gewonnen, ist es für ihn ein Leichtes, an sensible Firmeninterna zu gelangen. Nach der Erfahrung unserer Hamburger Detektive bewahrheitet sich der alte Spruch leider immer wieder: Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser.